18. und 19. Februar 2027
Systemische Organisationsaufstellungen als Schlüssel zur Veränderung
Dieser Workshop bietet einen tiefen Einblick in die Methode der systemischen Organisationsaufstellung – ein wirksames Instrument, um verborgene Dynamiken in Unternehmen, Teams und beruflichen Entscheidungsfeldern sichtbar und bearbeitbar zu machen.
Teilnehmende lernen, wie strukturelle, emotionale und zwischenmenschliche Spannungen in Organisationen durch Aufstellungen dargestellt und reflektiert werden können. Anhand realer Praxisfragen werden systemische Prinzipien direkt erfahrbar gemacht.
Inhalte
- Grundlagen systemischer Aufstellungsarbeit im Organisationskontext
- Unterschiede zwischen Familien- und Organisationsaufstellungen
- Loyalitäten, Ausgrenzung und Rollenkonflikte erkennen
- Struktur- und Positionsaufstellungen zur Entscheidungsfindung
- Aufstellungen zur Team- und Leitungsdynamik
- Arbeit mit Repräsentant:innen, Bodenankern und systemischen Figuren
- Integration in Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung
Für wen ist das Angebot geeignet?
Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Change-Manager:innen, Organisationsentwickler:innen, Personalverantwortliche sowie Menschen in beruflichen Entscheidungssituationen oder Veränderungsprozessen.
Rahmen
- Termin: 18. und 19. Februar 2027
- Dauer: 2 Tage
- Format: Präsenzseminar
- Umfang: 16 Unterrichtseinheiten
- Teilnehmer:innenzahl: max. 14 Personen
Anmeldung & Anfrage
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